可怜！因流产请病假被开工作和孩子都没了 流产算产假还是病假(3)

可怜！因流产请病假被开工作和孩子都没了 流产算产假还是病假

人桥公司不服该仲裁裁决，向法院提起了诉讼。

一审法院认为，人桥公司以旷工为由解除双方劳动合同缺乏依据，系违法解除。由于黄珊的岗位已有人替代，双方劳动关系在客观上已无法恢复履行。因此，原审法院判决双方劳动关系不予恢复，但人桥公司应当向黄珊支付病假工资及违法解除劳动合同的赔偿金6000余元。

后黄珊因不服原审判决向上海市第一中级人民法院提起上诉，坚持要求恢复与人桥公司的劳动合同。